副鎮長兼職滴滴、上海張江保潔阿姨投資創業公司,有什么啟示呢?
近日,有兩個故事在朋友圈、媒體圈傳得沸沸揚揚。
一個是2016年安徽黃山歙縣王村鎮副鎮長洪升遭遇經濟困難在滴滴網約車兼職而被投訴的故事。
一個是2018年4、5月上海張江高科技園區一名保潔阿姨投資600萬挽救即將破產創業公司的故事。
看到第一個故事,我想起好多年前在期刊上看到一則某國大城市市長在下班后去高級星級酒店當門童增加收入的故事。從這個角度看,公務員職業本身,如果不能滿足生活的基本物質需求,公務人員利用非工作時間通過勞動賺取合法財富來養家糊口,并沒什么大不了的。只要他不利用職務便利就可以了。
從“五一”勞動節向全世界昭示的“勞動光榮、勞動者最美”內涵看,這名副鎮長即便按照有關規定有些許違規,但還不至于接受黨紀國法的懲處。至少他沒有因為貧困利用職權便利走上貪污受賄索賄的不歸路。
另外,國家公務員收入不高的事實也暴露了出來。市場從業者依靠市場機制賺錢獲利,公務員收入如果不高、無法負擔家庭開銷,比如購房、供養孩子受教育和贍養父母,該怎么辦呢?當公務人員被強制約束不能從市場中獲利的時候,為其匹配符合地方消費水準的工資薪酬福利制度和困難群體資金互助制度,讓其過上一個能養家、有尊嚴的生活,難道不可以嗎?
當制度還無法保障時,公務員不貪污受賄,利用業余時間賺些小錢補貼家用,從道理上看,還真看不出有什么問題。
從這個角度看,副鎮長為了擺脫自身經濟困難,沒有去魚肉鄉里攫取民眾財富,而是準備用業余時間去開網約車賺錢,是值得點贊的,而不是批評與黨紀懲處。
這一點都不丟人。
那么,被上海保潔阿姨投資 600 的創業公司團隊丟人嗎?
我看,也不丟人。
創業本身就是一件九死一生的事兒,科技型創業公司更是因為科技研發周期長、風險高等原因死亡率賊高。
不過,這個故事里最吸引人眼球的是拆遷戶、睡后年收入200萬元保潔阿姨的600萬投資。
天使、種子等各類風投盛行的時代,一名仍到人堆里就找不到的普通阿姨,充當了“掃地僧”的角色,挽救了一群每日穿梭于高檔寫字樓和政府機構、講著各國語言、西裝革履的科技創業者。
這種巨大的反差,的確會令人印象深刻的。
我在印象深刻之余,腦海中產生了兩個問題:一是這群創業團隊的日常有什么與眾不同,吸引了“掃地僧”保潔阿姨呢?二是保潔阿姨為什么會一出手就600萬,投資這家企業呢?
我想,這家即將破產的企業至少是有教養、有修養的團隊,至少沒有任何一個人歧視過只會抹抹灰、掃掃地的保潔阿姨,沒有一個人對保潔阿姨有過言行上的傲慢甚至侮辱。
這支團隊的素養,或者換句話說“人品”還是不錯的,符合投資就是投人的投資界律法。
一句“喜歡公司的氛圍,希望大家都不要走......”道出了保潔阿姨另一個投資這家團隊的原因:團隊協作氛圍好。
人品好,團隊協作氛圍還好,這些人雖然失敗了,但的確是一幫想做事的人。在這個年代,與愛情一樣難以尋找到的東西有什么呢?我不能窮盡,但至少那種“心往一處想、勁往一處使”的團隊是很難尋找到的。即使真有一幫人想在一起做事,那還需要時間去磨合的。
尋找、磨合,然后形成一支協作氛圍好的團隊,成本有多高呢?我無法量化,但絕對不菲。至少我覺得保潔阿姨的 600 萬是買不來的。
保潔阿姨的舉動,偶然間,為這一輪風行國內的“搶人大戰”樹立了高級樣本,也一戰成名,奠定了自己在投資界的地位。
而像保潔阿姨這樣的拆遷戶在神州大地上又有多少呢?在這群因拆遷致富的人群中又有幾位擁有如同保潔阿姨般的眼力勁、大手筆和豪氣呢?
我無從知曉。
但從副鎮長、保潔阿姨的故事里我得到了幾點啟示,想與大家分享:
一是公務員不能以賺錢為目的把商品交易原則帶進隊伍,但也要吃飯。為了吃飯,為了解決家庭經濟困難,不依靠職務便利,利用非工作時間通過勞動獲取報酬,補貼家用,既不丟人,也不算違紀。與處理洪升這類公務員相比,公務員工資薪酬和獎金制度的改革顯得更務實些。
二是拆遷戶估計不少,但類似保潔阿姨這樣的人,也并不多。個人感覺圈子很重要。假如保潔阿姨不是在張江高科技園這樣的科技環境中工作,也許連什么叫投資都不知道,何來投資破產創業公司的想法與舉動呢?
三是在這個變遷劇烈的時代,每個職業、每個階層,雖然都會遇到這樣那樣的問題,但總體上能夠保持進步與向上發展,除個人努力外,多樣化的生態環境,也格外重要。忽略掉任何一個階層、一個份子,對生態,無論是地球生態還是人類生態、投資生態,都可能是一種缺失和遺憾,會導致意外發展機遇出現概率的降低。
四是人不可貌相,海水不可斗量,善待生命中的每一個人、每一個過客,不僅可以規避意外,有時還可以收獲驚喜。
(完結)
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